По семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья — это два основных правовых механизма, которые позволяют военнослужащим покинуть ряды ВСУ во время действия военного положения. Статья 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» четко определяет перечень оснований, дающих право на увольнение без нарушения норм мобилизации. Эти нормы действуют в 2026 году без существенных изменений по сравнению с редакцией конца 2025 года, но с усиленным требованием к документальному подтверждению.
Увольнение по семейным обстоятельствам охватывает ситуации, когда присутствие военнослужащего критически необходимо для ухода за детьми, супругом или родителями. Увольнение по состоянию здоровья основывается на заключениях военно-врачебной комиссии (ВВК) о непригодности или временной непригодности. Оба пути требуют подачи рапорта, проверки документов и решения командира части в течение 14 дней в соответствии с приказом Министерства обороны № 531 от 2024 года.
Для новичков важно понимать, что процесс носит индивидуальный характер и не гарантирует автоматического увольнения без тщательной проверки. Продвинутые пользователи найдут здесь подробный разбор судебной практики, полный перечень документов и нюансы обжалования отказов. Вся информация основана на действующем законодательстве по состоянию на май 2026 года.
Законодательная основа увольнения с военной службы
Основным нормативным актом остается Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25 марта 1992 года № 2232-XII в редакции с изменениями, внесенными в 2024–2025 годах. Часть двенадцатая статьи 26 прямо перечисляет семейные обстоятельства, по которым военнослужащий имеет право на увольнение, если он не выразил желания продолжать службу. Во время военного положения эти нормы действуют с ограничениями, но сохраняют силу для конкретных категорий.
Увольнение по состоянию здоровья регулируется той же статьей и Положением о военно-врачебной экспертизе. ВВК может признать лицо непригодным к военной службе или временно непригодным с переосвидетельствованием через 6–12 месяцев. Важно: во время военного положения статус «временно непригодный» не всегда означает автоматическое увольнение — решение зависит от конкретной категории и потребности в военнослужащем.
Оба вида увольнения не применяются массово. Каждый случай рассматривается индивидуально с обязательной проверкой достоверности документов.
Основания увольнения по семейным обстоятельствам
Семейные обстоятельства — это наиболее объемная категория. Закон выделяет ряд конкретных ситуаций, каждая из которых требует документального подтверждения.
К ключевым основаниям относятся:
- Наличие трех и более детей в возрасте до 18 лет при условии отсутствия задолженности по уплате алиментов свыше трех месяцев. Это касается как биологических, так и усыновленных детей. Подтверждается свидетельствами о рождении и справками об алиментах.
- Самостоятельное воспитание ребенка (детей) до 18 лет, если второй из родителей умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, объявлен умершим или отбывает наказание в местах лишения свободы. Дополнительно учитываются случаи, когда запись об отце сделана по части первой статьи 135 Семейного кодекса.
- Воспитание ребенка с инвалидностью до 18 лет или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью I или II группы, если нет других лиц, обязанных осуществлять уход.
- Необходимость постоянного ухода за супругой (супругом), родителями или родителями супруги (супруга) с инвалидностью I или II группы по заключению медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК). Для III группы инвалидности — только если она установлена вследствие определенных причин, предусмотренных законом.
- Необходимость ухода за больным членом семьи, если медицинское заключение врачебно-консультативной комиссии (ВКК) подтверждает потребность в постоянном постороннем уходе и отсутствие других трудоспособных родственников первой-второй степени родства.
- Для женщин-военнослужащих — беременность независимо от срока, а также нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (или до 6 лет по медицинскому заключению, если ребенок нуждается в домашнем уходе).
- Если оба супруга проходят военную службу и имеют ребенка до 18 лет — право на увольнение имеет именно жена.
- Усыновление, опека, попечительство над ребенком-сиротой или ребенком, лишенным родительского попечения, до 18 лет.
Каждое основание требует не только формальных документов, но и реальной ситуации, которую может проверить комиссия части или ТЦК.
Основания увольнения по состоянию здоровья
Увольнение по состоянию здоровья происходит исключительно по заключению ВВК. Основные категории:
- «Непригодный к военной службе» с исключением из воинского учета — полное увольнение.
- «Временно непригодный» с переосвидетельствованием через 6–12 месяцев — в военное время часто продолжает службу до повторного осмотра, но может стать основанием для увольнения в отдельных случаях.
ВВК руководствуется Расписанием болезней и Положением о военно-врачебной экспертизе. Наиболее распространенные основания — тяжелые хронические заболевания, травмы, психические расстройства, онкология. Решение ВВК можно обжаловать в суде или через вышестоящую комиссию.
Сравнение оснований: семейные обстоятельства и состояние здоровья
| Критерий | Семейные обстоятельства | Состояние здоровья |
|---|---|---|
| Основание | Статья 26, часть 12 (конкретный перечень) | Заключение ВВК (Расписание болезней) |
| Документы | Свидетельства, справки МСЭК, ВКК, решения суда | Заключение ВВК, медицинские выписки, результаты обследований |
| Срок рассмотрения | До 14 дней | В зависимости от ВВК (обычно 1–2 месяца на осмотр) |
| Обжалование | Суд по месту службы | Вышестоящая ВВК или суд |
| Применение в военное время | Ограниченно, но действует для указанных категорий | Действует полноценно по заключению ВВК |
Данные таблицы основаны на Законе «О воинской обязанности и военной службе» и разъяснениях Министерства обороны (источник: zakon.rada.gov.ua).
Порядок подачи рапорта и процедура рассмотрения
Процедура начинается с написания рапорта на имя командира воинской части. Рапорт должен содержать четкую формулировку основания, перечень прилагаемых документов и просьбу об увольнении. Подать его можно лично, через «Армия+» или почтой с уведомлением.
Командование проводит проверку: запрашивает акты обследования семьи, справки из ТЦК, заключения комиссий. Срок рассмотрения — 14 дней. При положительном решении издается приказ об увольнении. В случае отказа военнослужащий имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев.
Во время проверки особое внимание уделяют достоверности документов. В 2026 году цифровизация позволяет проверять данные через электронные реестры (ЕДЕССБ, реестр МСЭК и т. д.).
Необходимые документы: полный перечень
Для семейных обстоятельств пакет документов формируется в зависимости от основания. Общий набор включает:
- Копии свидетельств о рождении детей, браке, разводе.
- Справки о составе семьи или акт обследования жилищно-бытовых условий.
- Заключения МСЭК или ВКК об инвалидности или потребности в уходе.
- Решения суда (о лишении прав, опеке, усыновлении).
- Справки об отсутствии задолженности по алиментам.
Для состояния здоровья — направление на ВВК, медицинские документы из гражданских учреждений, результаты обследований. Все копии должны быть заверены или поданы с оригиналами для сверки.
Типичные ошибки при увольнении
Ошибка 1. Подача неполного пакета документов. Командование часто отказывает именно из-за отсутствия акта обследования семьи или свежего заключения МСЭК.
Ошибка 2. Неправильная формулировка в рапорте. Фраза «прошу уволить по семейным обстоятельствам» лучше заменить на точную ссылку на пункт статьи 26.
Ошибка 3. Игнорирование проверки. Многие считают, что достаточно подать документы — на самом деле возможна выездная проверка комиссии.
Ошибка 4. Пропуск сроков обжалования. Три месяца — жесткий срок для обращения в суд.
Ошибка 5. Попытка использовать устаревшие заключения ВВК или МСЭК (действительны не более года).
Практические советы для военнослужащих
Собирайте документы заранее и делайте копии в нескольких экземплярах. Консультируйтесь с юристом, специализирующимся на военном праве, — это помогает избежать отказов на этапе рассмотрения. Фиксируйте все этапы: регистрируйте рапорт с входящим номером.
Если есть сомнения относительно заключения ВВК, требуйте направления на дополнительное обследование. Для семейных оснований полезным будет привлечение органов опеки и попечительства для подтверждения фактов ухода.
В 2026 году электронный кабинет военнослужащего в «Армия+» позволяет отслеживать статус рассмотрения рапорта в реальном времени. Используйте эту возможность.
Помните: даже после увольнения сохраняется обязанность состоять в запасе до предельного возраста, если не установлена полная непригодность.
Увольнение по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья — это не только формальная процедура, но и реальный инструмент защиты семейных и личных прав в сложных условиях. Четкое соблюдение законодательства и тщательная подготовка документов значительно повышают шансы на положительное решение. Каждый случай уникален, поэтому важно действовать взвешенно и своевременно.