Получить бронь от мобилизации станет сложнее. Правительство готовит изменения в законодательство, которые усиливают требования к предприятиям и работникам. Многие мужчины рискуют потерять этот вид отсрочки уже летом.
Что меняется для компаний
Средний заработок на предприятии должен составлять не менее 25 941 гривны — три минимальные зарплаты. Компании, где платят меньше, не смогут бронировать сотрудников. Для предприятий на прифронтовой территории порог ниже — 21 618 гривен (2,5 минималки).
Мужчины смогут получать отсрочку только по одному месту работы. Совместительство не даст права на бронь. В течение месяца после принятия постановления пересмотрят критерии критичности предприятий. В течение следующих трех месяцев компании проверят на соответствие новым правилам. Часть из них может потерять статус критических.
Новые правила вступят в силу примерно в конце лета 2026 года. До того времени старые брони остаются действительными.
Бронирование оформляет работодатель через сервис «Дія». Сотрудник видит статус в приложении «Резерв+». Бронь действует 6 или 12 месяцев в зависимости от сферы. После окончания срока ее нужно оформлять заново.
Отсрочку могут не предоставить, если компания не соответствует требованиям по зарплате или критичности. Многие предприятия бронируют только до 50 % работников. Исключения — энергетика, оборонно-промышленный комплекс и прифронтовые регионы. Неофициальным работникам и физическим лицам-предпринимателям бронь не предоставляют. Если мужчина в розыске, сначала нужно устранить нарушения воинского учета.