8 июля в Киеве состоится HR Wisdom Summit 2026. Мероприятие соберет директоров, CEO и топ-менеджеров, которые работают в условиях хронической нехватки кадров. Организаторы приглашают лидеров бизнеса обсудить актуальные вызовы рынка труда.
Главные темы саммита
Участники будут рассматривать, как закрывать дефицит кадров, как появляются новые профессии и как меняется модель обучения. Культура компании становится критическим фактором устойчивости. Рынок труда больше не движется по привычным циклам, а перестраивается под давлением демографии, миграции и технологий. Конкуренция за специалистов вышла за пределы отраслей и стран.
Ключевые направления:
- Рынок труда и кадровые стратегии: время активной адаптации. Как рынок труда в Украине входит в фазу хронического дефицита из-за демографических изменений, миграции и последствий войны. Это меняет подходы к найму, структуры команд и требования к кандидатам.
- Профессии будущего: где брать специалистов, которых ВУЗы и профтехи еще не готовят. Бизнес будет искать компетенции под новые цифровые и AI-профессии и закрывать разрыв через обучение и переквалификацию.
- Адаптация ветеранов: работа над ошибками. Компании поделятся опытом интеграции ветеранов в команды, что реально работает, где допускались ошибки и как выстроить системную поддержку.
- Ментальное здоровье: забота как управленческое решение. Как ментальное здоровье влияет на эффективность команд в длительном стрессе, какие инструменты поддержки и баланс между заботой о людях и результатом бизнеса.
- Сильный бренд работодателя: практические решения. В фокусе — ежедневные управленческие решения и практики, которые влияют на доверие, вовлечение и удержание людей.
- HRD: секреты профессии. Стратегические партнеры бизнеса поделятся практиками использования HR-технологий, удержания талантов в условиях конкуренции и развития потенциала сотрудников.
Своими кейсами и решениями поделятся руководители образовательных проектов, лидеры бизнеса, государственного сектора и общественных инициатив. Зарегистрироваться на событие можно по ссылке источника.