В Офисе военного омбудсмена создали рабочую группу для изучения путей внедрения четких сроков службы в армии. Об этом сообщила военная омбудсмен Ольга Решетилова.
Право на определенность для защитников
"Нужно право на определенность для военнослужащих, это чрезвычайно важно. У любого человека, если нет определенности в жизни, это может приводить к выгоранию, деморализации, даже к депрессии. А наши военнослужащие, кто с 2014-го года, кто с 2022-го и позже, живут в постоянной ситуации неопределенности", - отметила она в комментарии источнику.
Решетилова убеждена: так продолжаться не может. Формула ротации сложнее простой математики. Она учитывает справедливую мобилизацию, бронирование и борьбу с коррупцией.
"Мне говорят: это же простая математика - посчитать, сколько нужно мобилизовать, и мы будем знать, сколько и когда мы сможем отпустить. Но формула на самом деле значительно сложнее. В ней должно быть учтено вопрос справедливой мобилизации. А справедливая мобилизация упирается еще в ряд вопросов, например, справедливого бронирования или коррупционных схем, которые при этом есть. И с этим надо работать. Когда сейчас снова поднимается тема усиления ответственности за самовольное оставление части, моя теза на всех совещаниях, на всех уровнях - спершу должно быть усиление ответственности для уклонистов, а только потом - усиление ответственности за СЗЧ. Потому что выходит, мы декларируем, что военнослужащие - это лучшие люди, мы им благодарны, но вся ответственность и все ограничения постоянно падают только на них. Большая часть общества не чувствует этих ограничений, не чувствует своей ответственности", - объяснила омбудсмен.
Непопулярные решения для справедливости
Многие военнообязанные уклоняются из-за страха неопределенности. Четкие сроки - на 2 или 3 года - позволят планировать жизнь с ротациями.
Рабочая группа разрабатывает формулу, которая сочетает мобилизационный ресурс, количество служащих и социологические аспекты.
"Но должна сказать, что здесь популярных решений не будет. Очевидно, они будут непопулярными, и общество должно быть к этому готово. Тем, кто убегает от службы уже не один год, это не понравится. Но без этого никак. Нельзя бесконечно паразитировать на одних и тех же людях, их ресурс тоже заканчивается".
По словам Решетиловой, четких сроков службы не стоит ждать без усиления мобилизации.