У Росії влада залучає бізнес до військового набору. У Рязанській області губернатор Павло Малков підписав розпорядження. Воно зобов’язує компанії пропонувати співробітників як кандидатів на контрактну службу, повідомляє джерело.
Підприємства з штатом від 150 осіб мусять формувати списки потенційних новобранців. Це стосується як приватних, так і державних компаній.
Вимоги залежно від розміру фірми
- від 150 до 300 співробітників – щонайменше 2 кандидати;
- від 300 до 500 – 3 кандидати;
- понад 500 – 5 кандидатів.
Контрактна служба в РФ вважається добровільною. Та обов’язкові списки від роботодавців свідчать про тиск. Це спосіб розширити армію без мобілізації.
Покарання за невиконання не вказані. Але закон дозволяє штрафи до 1 млн рублів (близько 12 300 доларів) за перешкоджання указам влади.
Чому вводять таку схему
Експерти пояснюють ініціативу проблемами рекрутингу. Фінансові бонуси та кампанії не допомагають. Темпи набору падають, особливо в мегаполісах. Росія втрачає солдатів і потребує поповнення.
Влада уникає відкритої мобілізації. Натомість застосовує стимули, вербування за кордоном, ув’язнених і тиск на бізнес. Це нагадує приховану мобілізацію.
Бізнес фактично стає посередником між державою та працівниками. Росія планує 1,5 млн бійців у армії, загалом – 2,38 млн з урахуванням цивільних. У 2025 році на оборону пішло 6,3% ВВП.