Росія зіткнулася з гострим браком робочої сили, який може стримувати економіку країни ще роки. Старіння населення та війна в Україні призвели до стрімкої втрати працівників, свідчать дані джерела.
Гостра нестача на ринку праці
Голова Центробанку Росії Ельвіра Набіулліна ще у квітні заявила, що країна ніколи не стикалася з таким дефіцитом. За оцінками джерела, нині не вистачає приблизно 1,5 млн працівників. Російський союз промисловців і підприємців прогнозує дефіцит до 3 млн осіб до 2030 року.
Повномасштабна війна проти України, яка триває вже п’ятий рік, лише загострила кризу. За даними джерела, Росія зазнала приблизно 1,2 млн втрат, зокрема до 325 тис. загиблих станом на січень. Проте навіть після завершення бойових дій проблема не зникне. Демографія залишається ключовою причиною. Ще до війни населення працездатного віку скоротилося на 4,9 млн осіб у період з 2015 по 2022 рік.
За даними джерела, частка працездатного населення зменшується з 2010 року і зараз становить близько 74 млн осіб. Молодих працівників стає менше, ніж тих, хто виходить на пенсію. Демограф Ігор Єфремов оцінює, що військо забрало з ринку праці від 700 до 900 тис. осіб.
Економістка джерела Катерина Власова зазначила, що наднизьке безробіття перетворюється на економічне вузьке місце. Дефіцит обмежує виробництво у військовому та цивільному секторах. Зарплати зростають швидше за продуктивність праці, що ускладнює боротьбу з інфляцією.
Генеральна директорка рекрутингової компанії Get Experts Ольга Шамбер підкреслила, що нестача кадрів стала постійною. Найгостріше вона відчувається в IT, продажах, бухгалтерії та технічних професіях.
Міністр економіки Росії Максим Решетніков заявив, що пом’якшити проблему можуть понаднормова робота та залучення молодших і старших працівників. Трудова міграція має бути прагматичною та обмеженою.
Населення Росії продовжує старіти, а рівень народжуваності впав до показників кінця 1990-х і початку 2000-х. «Для ринку праці це вже не криза, а нова норма на десятиліття», — підсумував Єфремов.