З 8 червня 2014 року набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації" від 20.05.2014 р. № 1275-VII (далі - Закон № 1275). Згідно із змінами, за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.
Отже, працівники, які були мобілізовані та у зв'язку з цим звільнені з роботи, мають бути відновлені на роботі.
У зв'язку з набранням чинності Закону № 1275, податкова консультація щодо відображення у податковому розрахунку 1 ДФ середньої зарплати, порахованої роботодавцем фізичній особі за час перебування на військовій службі за ознакою „101” вважається нечинною. На сьогоднішній день, таку компенсацію слід відображати у формі № 1ДФ з ознакою "128" - соціальні виплати з відповідних бюджетів.
Якщо мобілізований працівник не був звільнений з підприємства і до набрання чинності Законом № 1275 його середня заробітна плата оподатковувалась ПДФО, то підприємству слід провести перерахунок таких компенсацій та подати уточнюючий розрахунок за формою № 1ДФ за І квартал 2014 року. У ньому необхідно окремими рядками показати суму нарахованої заробітної плати за відпрацьований час з ознакою доходу "101", та суму компенсації в межах середньої заробітної плати за період мобілізації з ознакою доходу "128".
Інформаційно-комунікаційний відділ Тернопільської об'єднаної ДПІ
ГУ Міндоходів у Тернопільській області
Теги → армія АТО податкова прес-реліз призов Тернопіль укрнет
