Новорічні вакансії

17 Гру 2014 / 16:56 | Переглядів: 2005

дід мороз

Поки одні "підтягують хвости" на роботі та готуються до свят, що наближаються, для інших Новий рік — це можливість отримати підробіток. Міжнародний кадровый портал HeadHunter Україна пропонує сезонну добірку вакансій для тих, хто збирається працювати у святкові дні.

Компанія "Служба Діда Мороза" розшукує Діда Мороза і Снігуроньку на період з 19 грудня до 7 січня. Казковим персонажам доведеться працювати з дітьми у вихідні й навіть у Новорічну ніч. Компанія надає костюми і сценарії, також є можливість працювати за своєю програмою. Основними вимогами до Дідуся Мороза та його внучки є досвід проведення заходів, розвинуті акторські навички, добре поставлене мовлення, уміння знайти підхід до дітей, дружелюбність і позитив. Справжні Дід Мороз і Снігуронька повинні бути пунктуальними і мати охайний зовнішній вигляд. Зарплата: 2 500 — 7 000 грн. залежно від кількості замовлень.

Для тих, хто вміє добре кататися на ковзанах і може навчити цьому інших, відкрита вакансія інструктора льодового катка. Головні вимоги: досвід роботи від 1 року, комунікабельність, енергійність, доброзичливість, урівноваженість і витривалість. Обов'язки інструктора будуть полягати в навчанні гостей базовим навичкам катання на ковзанах, проведенні інструктажів щодо техніки безпеки й докладанні зусиль для безпечного катання відпочиваючих.

Любителі організувати захопливі розваги можуть спробувати себе в ролі оператора квест-кімнати. Для проведення інтелектуальної командної гри потрібно бути комунікабельним, знати розмовну англійську мову для спілкування із закордонними гостями і мати базові навички роботи з комп'ютером. Серед інших обов'язків оператора: зустрічати гостей і проводити короткий інструктаж; проводжати в квест-кімнату й стежити за процесом гри, у випадку необхідності підказувати; зустрічати команду після завершення гри, фотографувати; швидко надавати квест-кімнаті початкового вигляду; у вільний від команд час реєструвати клієнтів, вести соціальні мережі й готувати публікації. Гнучкий графік роботи, молодий колектив і конкурентна заробітна платня — на додачу.

Багато хто прагне зустріти Новий рік далеко від дому, на курорті. За останній рік поціновувачів зимових видів спорту стало більше, як і вакансій для тих, хто може розважити і обслужити таких туристів. Для сезонної роботи в Буковелі шукають офіціанта готельно-ресторанного комплексу. Вимоги: мінімальний досвід роботи, комунікабельність, відповідальність, охайність і бажання працювати. Зарплата: від 2 500 грн.

З тієї ж причини готелю в Карпатах потрібен повар-універсал на постійне місце роботи. Вимоги до кандидатів: освіта за спеціальністю; досвід роботи в санаторіях, будинках відпочинку, ресторанах; знання вегетаріанської, української, закарпатської і європейської кухні. До обов'язків повара буде входити: приготування страв згідно з меню; планування, організація і контроль діяльності кухні; контроль закупівель, якості й витрат продуктів; ведення базової звітності; підготовка і доопрацювання меню, сезонне оновлення меню; дотримання санітарних норм. Роботодавець гарантує: позмінний графік роботи (2 через 2 тижні); оплату 200 грн./день + бонуси; харчування і проживання за рахунок роботодавця, а також роботу в екологічно чистому високогірному регіоні.

Часто роботодавці шукають сезонних працівників на два-три місяці роботи, але готові запропонувати їм постійну занятість, якщо співпраця виявиться плідною. Наприклад, у Львові шоу-бар шукає діджея для супроводу танцювальних номерів. Єдина вимога до пошукачів — мати досвід роботи зі світломузичною апаратурою. На успішного пошукача очікує офіційне працевлаштування і стабільний заробіток у розмірі 3 000 — 4 000 грн.
Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в грудні 2014 року.

Теги →

Розповсюдити

Використання матеріалів сайту дозволяється при умові посилання (для інтернет-видань - гіперпосилання) на сайт t-v.te.ua.

Редакція газети «Тернопіль вечірній» (t-v.te.ua) може не розділяти точку зору авторів статей і відповідальності за зміст перепублікованих матеріалів не несе.