В Україні стартував бета-тест цифрової платформи ринку праці «Обрій». Перші сервіси дозволять отримувати гранти на навчання та перекваліфікацію, а також дистанційно припиняти трудові відносини.
Дефіцит кадрів та нова стратегія до 2030 року
Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев наголосив, що нестача працівників — одна з головних проблем бізнесу. Близько 75% українських компаній фіксують брак кадрів. Нова стратегія зайнятості до 2030 року має повернути до активної економіки 4,5 мільйона людей. Серед них — молодь без досвіду, ветерани, внутрішньо переміщені особи, люди старшого віку, особи з інвалідністю та ті, хто повертається з-за кордону.
«Це нова цифрова система ринку праці. Вона об’єднає людей, роботодавців, освітні можливості та державні сервіси в одному середовищі. На першому етапі ми запустимо два сервіси, але сама платформа значно більша. Ми будемо знати, де, хто, з якими навичками, де навичок не вистачає, які потрібні перенавчання і як цих людей довести до ринку праці», — зазначив Соболев.
На старті платформа запропонує грант на професійний розвиток для навчання, перекваліфікації або підтвердження кваліфікації. Також з’явиться можливість дистанційно розірвати трудові відносини для громадян, які формально працевлаштовані на тимчасово окупованих територіях.
«Поступово на платформі з’являтимуться нові можливості: електронне працевлаштування, розумний підбір вакансій, навчання відповідно до навичок людини, а також сервіси підтримки для тих, хто шукає роботу», — додав міністр.
В.о. міністра цифрової трансформації Олександр Борняков повідомив, що повноцінний запуск «Обрію» очікується у 2027 році. «Ця платформа тільки на початку свого шляху. Вона буде ще розвиватися і дороблятися рік і більше. На повну ми планували, що вона вже запрацює в 2027 році. Це не буде просто якісь дві-три кнопки в «Дії», але це буде потужний продукт», — підкреслив він.