У разі звільнення працівника з підприємства, чи нараховується єдиний соціальний внесок на суму компенсації за невикористану відпустку? (запитували під час проведення семінару)
Відповідають фахівці інформаційно-комунікаційного відділу Тернопільської об'єднаної ДПІ ГУ Міндоходів у Тернопільській області:
Так, оскільки відповідно до статті 116 Кодексу законів про працю при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно з підпунктом 2.2.12 пункту 2.2 Інструкції із статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.04 №5 суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством, належить до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати. Отже, зазначені виплати є об'єктом для нарахування та утримання єдиного внеску.
Теги → зайнятість податкова прес-реліз Тернопіль укрнет
