Чи має право працівник скористатися податковою соціальною пільгою, якщо він працює на підприємстві неповний робочий день? (запитували під час проведення семінару)
Відповідають фахівці інформаційно-комунікаційного відділу Тернопільської об'єднаної ДПІ ГУ Міндоходів у Тернопільській області
Так, оскільки відповідно до ст.169 Податкового кодексу України, платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподаткованого доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги. При цьому варто мати на увазі, що його розмір не повинен перевищувати суми, що дорівнює 100 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн. (у 2014 році ця межа становить 1710 грн.).
Таким чином, виходячи із вищезазначеного, працівник, який працює на підприємстві неповний робочий день, може скористатися податковою соціальною пільгою за умови, що розмір його заробітної плати не перевищує 1710 грн.
Інформаційно-комунікаційний відділ Тернопільської об'єднаної ДПІ
ГУ Міндоходів у Тернопільській області
Теги → податкова прес-реліз Тернопіль укрнет
