Вільні робочі місця в Тернополі

17 Вер 2014 / 15:35 | Переглядів: 1025

робота

За станом на 01.09.2014 року 347 підприємств міста подали інформацію про наявність 964 вільних робочих місць та вакантних посад ( на 01.09.2013 р. - 1212 вакансій), у тому числі потреба для заміщення на посади службовців - 288 місць, для працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями - 85 місць.
Всього за січень - серпень 2014 року Тернопільський міськрайонний центр зайнятості отримав від 1552 підприємств міста інформацію про наявність 9785 вільних робочих місць та вакантних посад. Загальна чисельність прийнятих на постійне місце роботи працівників на 1510 підприємств, установ, організацій та до фізичних осіб-підприємців міста Тернополя з початку 2014 року становить 7141 особа.
Для покращення ситуації на ринку праці та розширення спектру послуг, що надається службою зайнятості роботодавцям, за січень - серпень 2014 року проведені 88 тематичних семінарів з роботодавцями по вирішенню актуальних питань. Також проведені 23 міні-ярмарки вакансій щодо сприяння роботодавцям в укомплектуванні заявлених вакансій, в яких взяли участь 318 безробітних, 2 презентації роботодавця, а також 2 семінари з соціальними партнерами на теми: "Легальна зайнятість - запорука гідного рівня життя та належного соціального захисту", "Організація службою зайнятості професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації, виходячи з вимог Закону України “Про зайнятість населення”".
Відповідно до „ Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою - суб'єктом підприємницької діяльності” за період з 01 січня до 31 серпня 2014 року зареєстровані 1868 договорів, зняті з реєстрації 2271 договір. За даними статистичної звітності поданої роботодавцями, за січень - серпень 2014 року створено 2088 нових робочих місць.

Теги →

Розповсюдити

Використання матеріалів сайту дозволяється при умові посилання (для інтернет-видань - гіперпосилання) на сайт t-v.te.ua.

Редакція газети «Тернопіль вечірній» (t-v.te.ua) може не розділяти точку зору авторів статей і відповідальності за зміст перепублікованих матеріалів не несе.