Фото: Іван Пшоняк
Так, потрібно. Адже за час військових зборів (не плутати з військовою службою за призовом під час мобілізації, на особливий період) за працівником зберігається місце роботи та середній заробіток. Ця виплата включається до фонду оплати праці у складі витрат за невідпрацьований час.
У зв'язку з тим, що оплата періоду військових зборів - це зарплатна виплата, вона потрапляє до об'єкта обкладення військовим збором. Базою обкладення збором буде сума нарахованого середнього заробітку.
Інформаційно-комунікаційний відділ Тернопільської об'єднаної ДПІ
ГУ Міндоходів у Тернопільській області
