Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки (далі - компенсація)
включається до фонду оплати праці як додаткова заробітна плата. Сума компенсації,
нарахована до звільнення працівника, є об'єктом нарахування і утримання ЄСВ.
Також ЄСВ нараховується і утримується з сум компенсації, які нараховані до
звільнення працівника і перераховані на підприємство, куди пішов працівник. В даному
випадку датою внесення ЄСВ до бюджету слід рахувати дату перерахування сум
компенсації на підприємство, куди перевівся працівник.
Нараховує і утримує ЄСВ підприємство, що виплачує (перераховує) суму
компенсації. Такі суми підлягають відображенню в таблиці 6 форм № Д4 звіту по ЄСВ.
Слід звернути увагу, що оскільки суми грошових компенсацій у разі невикористання
щорічних (основного і додаткових) відпусток відповідно до пп. 2.2.12 Інструкцій № 5 є
платою за невідпрацьований час, то на суми компенсацій, що виплачуються вже
звільненим особам, ЄСВ не нараховується.
Відділ комунікацій Тернопільської об'єднаної ДПІ
ГУ ДФС у Тернопільській області
